Планирование фондов оплаты труда

По формуле (26) определяем, что тарифный фонд для рабочих – повременщиков составит:

ФЗПт.пов = 300* 1.25 * 6 = 2250 руб

Д3 = (0.12 * 405 + 0.12 * 405) * 4 = 389 (руб.)

Д4 = (0.12 * 459 + 0.16 * 459) * 2 = 257 (руб.)

∑Д = 646 (руб.)

Премиальные выплаты составят 75% от заработной платы.

∑В = 1688 + 646=2333руб.

Тарифный фонд заработной платы для рабочих по обслуживанию оборудования составит:

ФЗПт.обс = Ст.обс* Кт.обс. * rобс. (27)

Ст.обс – дневная тарифная ставка для рабочего по обслуживанию оборудования 1 разряда, равная 300 рублям.

Кт.обс. – средний тарифный коэффициент рабочих по обслуживанию оборудования в проектируемом потоке, равен 1.25.

rобс — численность рабочих по обслуживанию оборудования, 6 человек.

Исходя из формулы (27) находим:

ФЗПт.обс = 300 * 1.25* 6 = 2250 (руб.)

Доплата по разрядам составит:

II разряд:

Д2= (0.12*330)*1= 40 руб.

IV разряд:

Д4= (0.12*405+0.16*405)*1=114 руб.

VI разряд:

Д6= (0.12*534+0.24*534)*4= 769 руб.

∑Д= 923 рубля

Выплаты стимулирующего характера для рабочих по обслуживанию оборудования:

Премиальные в размере 100%, составят 2250 рубль.

Для рабочих - повременщиков премиальные выплаты 75% от заработной платы.

∑В = 1688 +923=2611 руб.

Кроме всех выплат надо учитывать доплаты предусмотренные законодательством, они составляют 15% от суммы фонда заработной платы всех рабочих:

Оотп= (ФЗПсд + ФЗПповр + ФЗПобс)*0.15 (28)

Оотп= (8652+2250+2250)*0.15= 1973 (руб.)

Годовой фонд оплаты труда основных производственных рабочих и рабочих по обслуживанию оборудования определяется с учетом числа дней в планируемом периоде в рублях, составит:

ФОТ= ∑(ФЗП+Д+В+О)*221 (29)

∑ФЗП=ФЗПсд+ФЗПпов.+ФЗПобс.+ФЗПрез= 8652+2250+2250+972=14124 (руб.)

∑Д= Дсд+Дповр+Добс + Добс =646+299+736+923=2604 (руб.)

∑В=Всд+Вповр+Вобс + Вобс =7205+1028+2333+2611=13 177 (руб.)

ФОТ=(14124+2604+13177+1973)*225=7 172 550 (руб.)

Фонд оплаты труда руководителей, специалистов, служащих рассчитывают исходя из их окладов, отработанного времени и доплат, предусмотренных для данной категории работающих. Оклад мастера устанавливается в зависимости от уровня тарифных ставок рабочих, находящихся в его подчинении. Исходя из этого, оклад мастера ориентируются на тарифную ставку соответствующему среднему разряду рабочих. Эта ставка увеличивается на 30% и равна 450р. Для остальных категорий должностные оклады устанавливаются с помощью коэффициентов к окладу мастера: начальник смены – 1.5, инженер технолог – 1.3, служащие – 0.9, МОП – 0.7.

Таблица 12. Фонд оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и малого обслуживающего персонала